人力资源管理(人力资源)函数已经演变成为一个组织的管理过程的关键。人们普遍认识到,一个运转良好的人力资源集团组织的底线和整体的成功做出了重要的贡献。18-credit人力资源管理(人力资源管理)小关注的是系统和程序,有效地管理一个组织的员工。
人力资源管理(人力资源管理)包括一组任务针对有效管理一个组织的人力资源。人力资源管理专业人士创建和监督人才管理系统相关补偿,福利,职业发展,培训,人员和其他功能。人力资源管理从业人员的总体目标是结构人力资源系统招聘和留住最优秀的人才,使一个组织选择的雇主。
人力资源管理将帮助你追求一个令人兴奋的职业生涯作为一个人力资源专业。
