研究生政府

在2020-2021学年，GSG完成了以下工作:

• 调查了300多名研究生，以评估COVID-19、大学人员变化和工作量变化对研究生心理健康和福祉的影响。
• 根据调查结果，我们于2021年3月组织了四场研讨会，讨论研究生生活的压力、焦虑和抑郁，以及研究生可以获得哪些大学资源。
• 为校内不同的新冠肺炎疫情规划委员会提供建议，以提高研究生的安全和心理健康。
• 反对种族不公，声援“黑人的命也是命”运动。
• 与美国大学教师协会和行政部门沟通，确保研究生收到有关教师谈判的准确信息。
• 协助研究生院组织了第一次专门为研究生设计的招聘会
• 除了更新我们的Facebook主页，还开通了Instagram和Twitter账号。
• 整理了俄亥俄州11所公立大学的学费信息，发现UA的学费比俄亥俄居民的高9.5%。
• 更新了专业培养补助金的资格，包括虚拟会议的注册费，以适应与大流行病有关的变化。

本学年的目标如下:

• 与行政部门合作，为有需要的人提供一种由大学资助的、负担得起的、可获得的医疗保健解决方案。
• 确保作为大学雇员的研究生获得公平的报酬，了解什么是有偿劳动和部门预算的变化，并能够通过大学获得经济援助。
• 与各个部门合作，改进和宣传服务和活动，使其对研究生更友好，以促进与zip社区的更大联系。
• 举办一个校园范围内的“研究生感恩周”，以有趣的活动和工作坊为特色，旨在投资于我们研究生群体的专业和学术发展。
• 通过定期从研究生群体中寻求反馈并与研究生群体共享信息，提高研究生、教师和管理人员之间的透明度和沟通。