平等就业机会/平权行动

平等就业机会办公室调查涉及受保护阶层的歧视和骚扰的员工或第三方行为，如种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、年龄、民族或种族出身、残疾、怀孕期间和刚出生后的父母身份、幼童父母身份、养父母身份、军事身份、基因信息或退伍军人身份。

根据第IX条提出的投诉

涉及第九条规定的指控的投诉将根据大学的暂行第九条&基于性别的不当行为政策和协议进行处理。欲了解更多有关该过程的信息，包括政策的复印件，请访问该大学的网站第九条网站．

程序

不涉及根据该大学临时标题IX &基于性别的不当行为政策和协议的指控的投诉将使用平等就业机会办公室的投诉程序进行调查。在这里可以找到平等就业机会申诉程序的概述在这里．

betway苹果阿克伦大学是一所教育和就业平等的机构，根据俄亥俄州修订版法典第41篇的非歧视条款运营;经修订的1964年《民权法》第六条、第七条;以及经修订的1972年《教育修正案》第九条;经修订的第11246号行政命令;职业康复法第504条;经修订的《越战老兵调整法案》;经修正的1967年《就业年龄歧视法》;2008年《基因信息非歧视法》第二篇;以及《美国残疾人法》，修订后涉及招生、学生待遇、项目和活动以及就业实践。

本学院的政策是，在阿克伦大学的就业或项目或活动中，不得因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、年龄、民族或种族出身、残疾、军事地位、基因信息或退伍军人身份而对任何个人进行非法歧视。betway苹果betway苹果阿克伦大学禁止任何形式的性骚扰发生在就业和其项目和活动的所有方面，并禁止在就业和招生中基于性别和种族或民族取向的歧视。

点击这里查看我们完整的平权行动政策

点击这里浏览我们的反歧视及骚扰政策

教职工合理住宿要求
betway苹果阿克伦大学致力于防止州和联邦法律定义的基于残疾的歧视，并为所有合格的个人提供平等的就业机会。大学的政策和程序努力增加包容性，并提供充分和平等的机会，参与大学的项目、活动、福利和服务。雇员关系办公室和《美国残疾人法》协调员与其他校园办公室合作，消除环境障碍，并提供合理的便利，使残疾雇员能够充分发挥他们的潜力，为大学的工作作出充分贡献。

如要提出申请，请填写雇员/申请人住宿申请表．

学生合理住宿要求

如要提出申请，请填写学生住宿申请表．

关于校园无障碍的任何问题，请致电(330)972-8201与人力资源部的Tami Hannon联系

betway苹果阿克伦大学致力于就业机会平等的政策和根据州和联邦法律的平权行动原则。这一承诺是确保根据种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、国籍、残疾/残疾、性别认同和退伍军人身份在就业机会方面的平等机会，以确保迅速和充分利用受保护阶层。betway苹果阿克伦大学将寻求招募、雇用和提升法律规定的受保护阶层的合格成员。一所伟大的公立大学也是一所多元化的大学，它最好地服务于它的社区，因为它反映了他们的组成，并为所有勤奋能干的人提供追求美国梦的途径。为了实现这一理想，我个人赞同这一政策，并期望所有参与或与招聘、发展和提升人员有关的人给予充分合作和协助。

1972年的《教育修正案》第九条是一项联邦法律，禁止高等教育中的性别歧视。

有关第九条的问题可向第九条协调员切尔西·波利(Chelsea Polly)提出，她的办公室位于阿克伦市利厅309 B, OH 44325-6237。她可致电330-972-7276或cpolly@www.jamsic.com．

我们负责员工的第九条副协调员是Emily Lenke，电话330-972-6195或emf22@www.jamsic.com．

UA的第9章

问题也可以直接向教育部，民权办公室在800-421-3481。

平等就业机会和平权行动办公室
阿克伦大学
东米尔街185号
阿克伦，俄亥俄州44325
(330) 972-7300 |电话
(330) 972-5816 |传真
EEOcompliance@www.jamsic.com

联系人:
Tami Hannon, EEO/AA主管
tlz2@www.jamsic.com

Kelsea Daniluk, EEO/AA专家
kld67@www.jamsic.com

俄亥俄州民权委员会
阿克伦政府大楼，205室
南高街161号
阿肯色州阿克伦44308

平等就业机会委员会
欧几里得大道1375号，600套房
俄亥俄州克利夫兰44115

美国劳工部
联邦合同合规项目办公室
海景广场55号，520套房
俄亥俄州克利夫兰44114

教育部
民权办公室
OCR的网站

800-421-3481

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