绩效考核程序

betway苹果阿克伦大学的协同绩效规划过程旨在帮助员工了解他们贡献的重要性，更好地使他们的工作与单位和学校的目标相一致，并加强主管和员工之间关于未来期望的持续对话。

2021-22年评估期的目标日期和时间表

需要采取的行动 到期日期 评论
绩效考核期初步规划会议于7月1日开始 应通过以下方式完成2021年9月30日 主管和员工会面，为即将到来的工作计划和设定目标财政年度使用表格的复习期
年中进步签到 应该在以下人员之间进行2022年1月1日- 3月31日
 主管与员工会面，如有必要调整剩余考核期的目标
绩效考核期于6月30日结束 将填写好的表格提交给HR2022年8月31日 主管和员工会面进行最后的绩效评估

绩效考核形式

绩效考核工具和资源

这些工具和资源都是为主管和员工提供的，以支持UA的绩效评估过程。

试用评估过程

供分类工作人员和议价小组工作人员使用