人力资源培训和发展
包容性培训
EEO办公室与包容与公平办公室和学生生活部合作，提供旨在培养包容性工作场所的定期持续培训。这些虚拟培训包括互动演示，再加上小组讨论，使参与者更深入地了解主题。培训向所有员工开放。单击此处以获取培训主题的时间表。请致电330-972-8201与Tami Hannon联系或tlz2@www.jamsic.com有关于培训的问题，建议未来会议的主题或注册培训。
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人力资源开发了一种简洁的培训，概述了专职教师招聘过程，并将培训模块迁移到Brightspace。所有负责全职教师招聘过程的招聘过程经理都应接受此培训。
有关在Peoplesoft HCM中雇用全职教师的逐步指南，请参阅我们的全职教师工作援助的新租用过程
人力资源开发了一种简洁的培训，概述了兼职教师招聘过程，并将培训模块迁移到Brightspace。所有负责兼职教师招聘过程的招聘过程经理应接受此培训。
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逐步指南重新任命兼职教师在Peoplesoft HCM中，请参阅我们的兼职教师重新任命流程工作援助
所有新员工，包括全职和兼职教师，合同专业人士以及全职和兼职人员，都必须完成这种性骚扰和歧视培训。该程序是自节奏的，可以随时访问。如果您对此培训有疑问，或者需要注册培训，请联系EEO办公室。
betway苹果阿克伦大学在歧视和骚扰方面的政策确保大学社区意识到我们对一个促进所有人公平性的环境的承诺。为了协助创建包容性环境，为所有员工提供了年度在线培训，旨在使我们的社区意识到维持无歧视和骚扰的环境的资源和承诺。EEO办公室将提供有关此年度培训的信息。
联系EXT的EEO/AA办公室。7300或eeocompliance@www.jamsic.com您是否有任何疑问或完成培训的问题。