文章标题
抽象性
就业医疗补偿计划为公司边际福利提供新范畴其吸引力在于相对容易通过和管理计划,以及对公司及其参与雇员有利的联邦所得税后果这些计划无疑会扩散,因为其他传统边际福利因税法修改2而变得不那么有吸引力,医疗费用继续增加,雇员医疗补偿计划的长处广为人知本条的范围是讨论这些计划的目的,确定由谁通过计划,指导起草者准备计划,帮助管理员和托管者管理计划
推荐引用
罗斯水公司1977年ERISA时代雇员医疗补偿计划Akron法律审查:卷号10:Iss第10条
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