抽象性
1980年2月20日 美国最高法院NLRB v.叶希瓦大学判定Yeshiva大学全时教职员工不属于《国家劳资关系法》覆盖范围这一决定确认第二巡回上诉法院并拒绝国家劳资关系委员会采取的立场本文审查司法干预国家劳资关系委员会决策泛泛性,评论Yeshiva决定的优缺点,并评估法院干预国家劳资关系委员会定义“管理者”的特殊意义
推荐引用
Casey Jane Clark(1981年)“司法干扰NLRB:Yeshiva大学与管理定义”,Akron法律审查:卷号14:Iss4第2条
Available at: https://ideaexchange.www.jamsic.com/akronlawreview/vol14/iss4/2