作者类

凯瑟琳库尔曼

抽象性

本评论探讨俄亥俄州近距离公司法和即时雇用法视工作少数股东为定时雇员可能产生的后果第一部分讨论背景和出现多数控股人对紧闭控股公司少数控股人应负的托管责任并由此保护少数第二部分讨论当前主动就业学说状况和俄亥俄州主动雇员有哪些保护第三部分研究最近俄亥俄州案例法,将近公司雇用与即时雇用作比较,并分析法院推理为即时雇用创建新例外最后,本评论最后指出,这一新司法标准将进一步提供俄亥俄州任择公司规约所缺的更公平性、可预测性和一致性

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