文章标题
抽象性
6 事实上,学者们普遍同意,美国法律未能充分保护私营部门雇员不受雇主技术监督。 7 本条提出解决办法:联邦立法旨在允许私营部门雇主在必要时监督雇员,但也为雇员提供充分的隐私保护。 8 第二节审查雇主对雇员进行技术监督问题的性质和程度。第三节调查作为拟议法基础的法律和拟议立法,并阐明与拟议法相比各种方法的优缺点第四节说明拟议法从何而异于学者以前处理该问题的工作
推荐引用
列文森2010年 Carpe Diem:《就业隐私保护法》Akron法律审查:卷号43:Iss二条一
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