文摘
巡回法院是如何分裂的计划管理员ERISA-governed雇员福利计划必须通知原告的时间限制的能力放在原告寻求司法审查的一个不利的决定中获益。一些法院表明,这个时间限制纳入总结计划描述足以通知申请人。其他法院举行,时间必须明确列入不良决心通知、文件的通知申请人的否认声明和司法审查的权利。法庭的辩论问题的要求29 C.F.R.§2560.503 - 1 (g) (1) (iv),好处决心包括“计划的审查程序的描述和时间限制适用于此类程序。”
在这篇文章中,我认为的意义29 C.F.R.§2560.503 - 1 (g) (1) (iv)是明确的:Plan-provided限制时期必须包括在最终的不良利益决定通知。未披露这些信息不能被说成是在严格或甚至切实履行法律因为这样的失败将负担原告没有充分解决这一负担。虽然有时间限制的实际知识的索赔人应当服从计划的时间限制,即使它并不包含在利益的决心,一个申请,只是收到总结计划描述不应该说有建设性的时效期间的知识。法庭应该把未披露的时效期间不良利益决心的豁免通知中所述的时间限制的计划,转而申请一个类似的州法律诉讼时效,而不是收费设定的限制期不合规的计划。
建议引用
莎拉·史密斯(2017)“丧钟为谁(公平)收费:ERISA合规通知电路分割和否认的好处,”亚克朗市法律评论:卷。51:空间站。4,第八条。
可从https://ideaexchange.www.jamsic.com/akronlawreview/vol51/iss4/8上读取。