招聘并维护千载人才JMSmucker公司

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日期最后一次修改

2023-05-02

少佐

营销:营销管理程序

度名

理工工商管理

日期期望毕业

Spring2016

抽象性

研究项目是Honors企业综合论坛的一部分,目的是探索千年市场的增长和创新具体地说,这个特殊项目侧重于JMSmucker公司可更好地吸引并保留千禧年人才初级和二级研究是为了深入了解千年思维和工作场所趋势研究引出数项关于千禧兴趣的发现,包括他们想创建工作正规和非正规债券、维护工作-生活平衡、在面试过程前与公司互动并生活在更多城市环境并有社会机遇和其他趣味特征研究结果为J.M.提出了各种建议Smucker公司近期内实施招聘实践

首读器

苏珊汉伦

第二阅读器

安德鲁普拉特

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