项目标题
日期最后一次修改
2021-0914:42:09
少佐
应用数学
度名
理科士
日期期望毕业
Spring2017
抽象性
污名化被广泛用来描述有负名或从事不正当做法的组织和个人已经对正面名声和个人名声效果进行了广泛的研究。然而,组织污名的影响和后果方面仍有许多知识有待学习。本文的目的是从理论上概述组织耻辱的后果,特别是在雇员流动性方面,帮助理解负面组织名声和个人名声之间的关系研究的贡献、限制和未来研究方向也得到讨论。
研究赞助
博士爱林马卡里乌斯
首读器
博士君特克莱蒙斯
第二阅读器
博士Steven Ash
推荐引用
Patel Jahnavi,“丑化与名声:探索组织丑化的悬浮效果”(2017年)。Williams荣誉学院荣誉研究项目.489
https://ideaexchange.www.jamsic.com/honors_research_projects/489