项目标题
最近修订日期
2021-09-09 14:55:18
学位名称
工商管理学士
预计毕业日期
2018年春季
摘要
Smucker Love团队被J. M. Smucker公司指派了一项任务，即了解近期毕业生的工作环境优先事项。通过初级和二级研究，该团队合作并发现了对新近大学毕业生以及其他千禧一代很重要的各种因素。这项研究试图定义一些因素，这些因素会影响一个刚毕业的大学生最终是否接受提供给他们的职位。确定了目标客户J.M. Smucker公司需要改进的五个关键领域，包括工作场所的技术、工作与生活的平衡、工作场所布局、工作场所文化和工作场所内提供的设施。本文对这些因素进行了深入讨论，并提出了建议。
第一个读者
安迪·普拉特
第二个读者
苏珊Hanlon
建议引用
考尔,曼迪;钞票,Kaleb;Chadbourne约瑟;学者,Kayli;贝克曼，本杰明，“有效吸引大学毕业生的因素分析”(2018)。威廉姆斯荣誉学院，荣誉研究项目．565.
https://ideaexchange.www.jamsic.com/honors_research_projects/565
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