主持人
丽莎·g·Belcher-Nelson
丽莎·g·Belcher-Nelson有特权服务,咨询,培养,提倡、鼓励、教育学院和高中学生。丽莎是在凯霍加社区学院助理教授和顾问。她收到了一个来自俄亥俄州立大学的学士学位在听力和语言科学;一个硕士。学位教育从阿克伦大学的指导和咨询。betway苹果目前,她完成她的博士学位的教育组织领导行为健康为重点的大峡谷大学。
作为顾问,教授,丽莎寻求高等教育促进学生成功的培训教师和政府支持学生持久,更好的理解社会经济多元化发展,加强第一年的体验效果。帮助提高学生保留和完成,丽莎联合全校第一年体验课程,教材,凯霍加社区学院和教师培训。
约书亚Panchana Cedeno
约书亚是UA拉丁裔的总统,是一个计算机科学二年级的学生,在西班牙是次要的。他的目标是成为一名软件开发人员作为他的主要职业目标。
博士伦托马斯·艾灵顿
亚伦托马斯·艾灵顿博士LPCC-S LICDC-CS加入大学医院的员工的精神病学部门9月7日,2021年的主任门诊临床编程和椅子上的多样性,包容,和股票。他的主要职责是审查、评估,并可能将整个部门的临床项目,以确保他们是基于证据和/或最佳实践。椅子上的多样性,包容,艾灵顿博士和股票委员会,协助管理委员会的活动,帮助部门实现其多样性的目标。
艾灵顿博士有一个博士学位和硕士学位咨询心理学从克利夫兰州立大学和威斯康星大学麦迪逊分校的分别。他带来30多年的临床经验,包括通过13年的监督/管理经验。艾灵顿博士也许可在心理学中,独立的临床心理咨询与监督指定许可,和一个独立的化学依赖与监督指定许可。艾灵顿博士是精通运行组织、个人咨询、评估(心理、药物依赖和一些心理测试),培训研讨会,研究、危机干预、病例管理、教学硕士水平的药物依赖类和克利夫兰州立大学心理咨询类的博士水平。艾灵顿博士也授予克利夫兰州立大学的杰出校友奖在2011年。
艾灵顿博士目前经营着一家私人诊所(行为健康服务更大的克利夫兰)在两个地点与他的合伙人大卫·史密斯。
Ace Epps
Ace Epps出席了肯特州立大学和阿克伦大学的学习锅美国黑人历史和组织监督。betway苹果2004年埃斯找到了一份工作在奥丽埃纳的房子,当地社区建立监狱。
他担任招聘主管的助理和居民与心理健康,暴力和非暴力释囚以及双重诊断客户。
Ace是一个认证的主持人和业务顾问专门从事黑人男性参与、员工发展和创业。拥有超过20年的工作经验在非营利部门Ace还接待了每周一次的广播节目WAKR并产生当地播客通过自己的公司被称为自我进步中心有限责任公司/你播客公司。
从2015年到2019年,Ace担任社区经理和奖学金主管阿BMe社区,一个全国性的组织领导多样性,包容和公平。2019年,埃斯创造了一个新的员工发展计划和课程为当地非营利组织被称为开放。
Ace现任主任包容性科技和非基于亚克朗市科技企业家创业组织称为反弹创新中心。在那里,人们Ace成长计划。生长提供了三个编程轨迹发展的创业精神,帮助加强少数小型企业社区在阿克伦,俄亥俄州。
马特奥法特鲁希略
马特奥是UA拉丁裔的副总统和一年级的政治科学专业。他生于Ibague,哥伦比亚。他的目标是成为一名律师,追求从政后在他的职业生涯。
格雷戈里·弗里曼
g·格雷戈里·弗里曼哥伦布,俄亥俄州亚克朗市公立学校的毕业生。他行政业务保持一个学士和硕士教育在人力资源开发和培训工作托莱多大学的。格雷格有超过十五年的非营利体验美国红十字会、NEOMED和其他机构。最近格雷格已经进入高等教育过去五担任主任向上绑定Math-Science程序由教育部三拨款以及主任F.A.M.E.(关注非洲裔美国男性在教育)计划更大的斯塔克县联合资助的斯塔克州立大学。名声计划为9 - 12年级之间的非裔美国男性提供指导。格雷格是αφα兄弟会的成员公司。格雷格·弗里曼也是一个亚克朗市地区教会担任高级牧师在过去的五年。格雷格是几区董事会和一些社区委员会。
哈利·霍金斯
哈利·霍金斯是倡导和高等教育专业经验丰富的创建社区伙伴关系,开发和提供教育活动和项目,并带头组织的优先事项。密苏里大学圣路易斯分校的他之前担任。路易斯的第一个同性恋群体+协调员。他现任LGBT中心主任在克利夫兰凯斯西储大学,俄亥俄州。哈利历史悠久和成功在促进多样性,股本和包容。他完成了他的硕士在临床心理健康咨询密西西比州立大学,在那里他和他的同行们成立了大学第一个安全区域项目。哈里是活跃在校园促进社会公正的努力,在他的社区。在完成他的女士在密西西比州,哈利继续为人权运动(HRC)工作,美国最大的同性恋群体+和民权组织。他花了三年时间HRC字段在密西西比办事处主任,他积极致力于促进”+ +同性恋群体宣传计划实现平等。
基督教Howse
基督教Howse主席在明尼阿波利斯,会上是当前警察生活明尼苏达州和UA 2017毕业生。成为一名警官基督教之前,谁是被他的朋友和家人CJ为峰会县民事法院工作和阿克伦大学的。betway苹果CJ在UA度过了本科生涯致力于推进学生的学术和社会经历的创始成员之一黑色卓越委员会和一个已知的领袖有校内的也有校外的。
泰隆约翰逊
泰隆约翰逊是一个3理查德·道金斯年阿克伦大学的计算机工程的学生。betway苹果泰隆参与一些校园领导角色:居住生活&住房——居民助理,UA国家黑人工程师学会(NSBE) -会员椅子,UA大使和UA Collegiate100主席。在泰隆的大学生的职业生涯中,他一直在推动产生影响年轻人的生活中通过设置一个例子体现黑人意味着什么校园领袖,检查/跟踪与学生和他们的学术成就,并提供建议和机会给学生,同时保持自己的学者。
考特尼Johnson-Benson
考特尼Johnson-Benson是一位高级助理阿克伦大学的招生主任。betway苹果她获得了政治科学学士/法律系的在2009年和2011年高等教育管理硕士学位。毕业后考特尼开始回馈社区,与紧密合作艺术博物馆/紧密城市学校巧妙的生活-浸项目,作为艺术教育Ananda中心主任。当机会回到她的母校,她欣然接受了。考特尼作为一个内部多样性教练和多元文化的招聘招生办公室协调员阿克伦大学的。betway苹果她是一个国家和国家获奖大学招生和多样性的专业认证,主要关注公众演讲。她目前担任俄亥俄大学招生咨询协会的主席和执行董事会成员和国家大学招生咨询协会的成员。
此外,考特尼作为董事会成员——国际国际广州/斯塔克县拨款委员会成员——女性阿克伦的捐赠基金,酒店大使委员会副职业足球名人堂,黑人学院足球名人堂经典的委员会成员,和以色列领袖殿的社会正义联盟妇女的平等和生殖权利委员会寺庙以色列广州董事会成员,阿克伦大学合同专业咨询委员会和大学委员会执行委员会成员,计划生育提倡俄亥俄州的董事会成员,女性的改革犹太教中心区倡导椅子,俄亥俄州和宗教活动中心核心团队成员。考特尼是一个自然之力。她的目标是改变的催化剂在办公室阿克伦大学的。betway苹果她的人生目标是帮助他人实现他们的潜能和目的。考特尼在俄亥俄州东北部志愿活动可以发现,不工作时执行,提倡改变。她是一个狂热的支持者的艺术和音乐。考特尼嫁给了她的伴侣的14年,托比·本森-中层教育家和教练;他们住在斯塔克县,俄亥俄州。
Emeka Obinnakwelu Jr。
Emeka Obinnakwelu, jr .)是一个研究生助理在办公室在UA的多元文化的发展。他已经在2021年9月以来的角色。Emeka目前在临床心理健康咨询亚历桑那大学的硕士项目,将在12月毕业。毕业后,Emeka计划进一步发展他的教育追求博士学位咨询。他目前的成员UA的Chiσι章国际荣誉的社会价值观学术卓越和专业咨询。在他的时间在UA,艾莫克一直热衷于成为一个榜样对学生工作的同时推动他们最大限度地发挥其潜力。Emeka获得文学学士学位,2017年从扬斯敦州立大学运动科学。
托马斯·l·皮尔普斯(Tom)
小托马斯·l·皮尔普斯是1994年和2003年罗切斯特理工学院的毕业生。他毕业于机械工程学士工程学院和后来在跨学科专业理学硕士研究(质量和统计)大学的应用科学和技术。
目前,托马斯是精益的老经理操作,美国固特异轮胎和橡胶公司。在这个角色,托马斯负责卓越运营,持续改进,质量管理体系和业务连续性计划,俄亥俄州的固特异创新中心。托马斯聘请到固特异在阿克伦的固特异创新中心,哦,作为轮胎设计/轮胎工程师在1999年。他花了他职业生涯的前5年设计大型推土机车辆轮胎和原始设备轿车轮胎。2004年,托马斯•搬到圣安吉洛TX工作固特异试验场。在那里,他有几个不同的领导角色在轮胎评估(测试)。2009年,托马斯了质量技术团队领导的角色(固化/最终完成)在固特异的丹维尔,弗吉尼亚州卡车和飞机轮胎制造工厂。2011年,托马斯回到阿克伦,哦,作为一个企业项目负责人(项目经理在营销),他成功的发射成功几个新轮胎生产线,包括牧人全地形冒险。2013年,托马斯回到固特异客户工程技术组织作为一个团队领袖,他和他的团队负责管理技术与关键商业原始设备的关系(OE)卡车客户和舰队集中测试。托马斯来到巴西,2015年他OE产品开发主管拉丁美洲、拉丁美洲试验场的经理,经理的拉丁美洲客户工程团队。 In 2017, Thomas moved back to Akron, into the role of a Chief Engineer in Global Tire and Mold Engineering. In June of 2018, Thomas moved to the Chief Engineer role at the Akron Test Center / Engineering Technology Lab. Most recently, prior to his current role, he was a Sr. Technical Project Manager in Off-Highway/Aviation where he had responsibility for the tire design of military aircraft, commercial and business jets, and several large commercial original equipment manufacturers (OEMs).
在罗切斯特理工学院的航拍,托马斯跑跟踪(55米高的障碍,110米栏冠军,和跳高)。他是一个5次NCAA全美和接受者的RIT Walls-Olsen纪念奖学金学生生活“杰出贡献”。托马斯是纳入RIT体育名人堂于2001年。RIT,托马斯参加了海军预备役军官训练军团(NROTC),在罗切斯特理工学院的航拍毕业,他委托美国海军的军旗。海军,古德伊尔之前,他曾在不同的水面作战角色在美国弗莱彻(dd - 992)和USS休伊特(dd - 966)。
托马斯在罗切斯特理工学院兼职教师在工程技术学院。他还积极参与一些社区组织和专业发展。他是一个过去的总统(2019 - 2020)的固特异退伍军人协会和2018 - 2019年毕业于固特异社区领导学院。他在阿克伦的执行委员会全国有色人种协进会和100黑人男性的阿克伦。他最近当选董事会ProjectGrad阿克伦,并继续服务,穿着制服,俄亥俄州的运营官海军。
托马斯是美国黑人工程师的接受者和信息技术》杂志2020年斯蒂芬妮·c·希尔黑人工程师“遗产奖”。
托马斯目前住在哈德逊,哦。他是来自波士顿,MA。他是结了婚,有三个孩子。
博士约翰·e·女王,Jr。
博士约翰·e·女王,jr .)从伍斯特学院获得学士,从美国俄亥俄州立大学马,收到了他的阿克伦大学的咨询心理学博士学位。betway苹果他是一个教授,教授研究生课程的阿克伦大学的心理咨询项目。betway苹果他写道,出版研究领域的多元文化问题,文化特定的干预措施,保留和非洲裔美国男性。他现任执行董事少数行为健康集团,一个非盈利组织成立,减少对非裔美国人的心理健康差异和其他服务不足的数量。他嫁给了沙琳女王,他们有四个children-Malik,艾莎,双胞胎Jelani和阿哈,三个孙子。
维克多·a·鲁伊斯
维克多a·鲁伊斯埃斯佩兰萨的执行董事,公司,组织成立于1983年,其使命是提高学术成就更大的克利夫兰的拉美裔支持学生高中毕业和促进专上教育程度。 在他的领导下,埃斯佩兰萨就突飞猛进,克利夫兰的领导人在解决教育需求不断增长的拉美裔社区。 组织工作受到了国家和地方认同,包括被命名为2019年中西部附属UnidosUS, 2015年拉美裔亮点教育卓越教育由白宫倡议拉美裔,和接受著名的Anisfield-Wolf社区组织从克利夫兰基金会奖。
维克多住在克利夫兰和他的妻子和三个孩子。他克利夫兰学校的毕业生,学士学位英语鲍德温华莱士大学,和一个从克利夫兰州立大学教育学硕士学位。 他是几个董事会包括凯霍加社区学院和美国的方式更大的克利夫兰。他也是认证专业教练(CPDC)和多样性W.K.凯洛格基金会研究员,他完成了一项三年奖学金关注种族平等和愈合。
拿俄米希克
拿俄米的高级副院长是凯斯西储大学的学生在克利夫兰,俄亥俄州和发展中起着重要作用的多样性、股权、校园和包含计划和在学生事务的部门。她作为学生生活多样性的联合主席,股权,和包容委员会APIDA工作组的创始成员,马丁·路德·金博士召开委员会联合主席,是几个大学委员会包括多样性领导委员会,总统顾问委员会的少数民族,Alianza拉丁/拉丁美洲联盟,Latinx员工资源组。内奥米是一个认证的绿点主持人,主持人持续对话,在多样性和最近完成了一项证书,股本,在工作场所和包容。
CWRU在她任职期间,拿俄米和她的团队,开发了三个小时的多样性360本科生和研究生教育模块作为一个共同的经验,设置的基础关键身份,多样性,股权,和包容的概念。这个项目是由超过150名训练有素的教师,促进员工和学生。到目前为止,12000多名学生已经通过该计划。
作为弱势和边缘社区的积极倡导者,拿俄米与学生建立几个新的组织,包括本科多样性协作,黑人学生联盟的声音:一个女人协作的颜色和土著印第安人土著社区和校园联盟。拿俄米经常在区域和国家会议上提出了她的工作,包括国际会议上解决冲突和教育,种族和民族国家会议(NCORE),美国大学人员协会(ACPA),中西部地区亚裔美国学生联盟(MAASU)和俄亥俄州财团在高等教育多元文化中心(OCMCHE)。她arecipient马瑟的聚光灯奖由植物石马瑟女性中心的受奖者
俄亥俄州大学人员协会的股本和包容奖,和同事来自凯斯西储大学她收到了全国对话奖国际研究所提出的持续对话。
特里·万斯
特里·万斯是临时多元文化发展的多样化的男性项目办公室副主任。他已经在2021年9月以来的角色。以前,万斯先生担任学术顾问三年Buchtel大学艺术与科学学院的阿克伦。betway苹果加入UA之前,万斯先生担任学术顾问肯特州立大学的商业管理学院于2017年。万斯获得了国际研究中心大学文学士学位,2015年增加了教育在高等教育管理学硕士,2017年从肯特州立大学学生事务。
柯蒂斯博士Kwodwo威廉姆斯II
柯蒂斯博士Kwodwo威廉姆斯II是一种非洲中心完成,社会心理学家,在过去的20年里,毕生致力于帮助他人通过直接的临床服务,组织规划、研究和培训。他目前和最长的站立位置作为非洲中心临床社区心理学家俄亥俄州首屈一指的文化精神卫生机构少数行为健康集团(MBHG)给予他机会实践在俄亥俄州东北部。在他目前的角色作为社区项目协调员和心理治疗师他提供了个体,抵押,缺医少药人群和家庭治疗服务(非裔美国人、老年人和儿童)。在MBHG工作期间他创造了无数的文化基础项目涉及宏观系统,如亚克朗市公立学校,总结卫生系统,亚克朗市司法系统(青少年和成人),亚克朗市卫生部门,工作和家庭服务、成人保护服务,和儿童服务。二十多年的心理健康和社会服务。