阿克伦大学教师的新研究说，由所有女性组成的供应链团队取得了最佳表现
共同的大流行在供应链中造成了重大破坏，例如亚洲的数十艘船仍坐在加利福尼亚和其他地方的码头上，无法卸货，导致了各种问题，例如供应短缺和价格通胀。
现在，美国比以往任何时候都需要协作供应链专业人士来解决大流行造成的巨大挑战。最近的研究文章Siqi MA，博士阿克伦大学管理系的助理教授建议，我们现在需要解决这些问题所需的合作供应链专业人士可能是女性。betway苹果
MA和合着者John Aloysius博士，阿肯色大学的后勤教授和奥伦·哈里斯（Oren Harris）教授Li Hao博士，亚马逊网络服务的高级经济学家，撰写了一项名为“女性是供应链协作和效率的优势。”
他们的研究确定：
- 在做出互机供应链决策时，女性比男性更合作。这里的协作行为意味着公司代理人正在共同努力，以最大程度地提高关节收益。
- 与女性合作时，男人和女性都更加协作，因为他们希望女性供应链伴侣更加协作。
- 与混合性别团队和全人类团队相比，由所有女性组成的供应链团队取得了最佳的供应链表现（最高供应链效率）。
当协作重要时，研究人员建议公司雇用更多的女性，而不仅仅是满足多样性的要求，还因为这是好事。Gartner，Inc。的2020年供应链中的妇女调查显示，目前只有39％的一般供应链就业机会（从2016年的35％上升），而妇女只有17％的最高供应链位置（妇女持有（2016年的9％）。
研究不仅表明这是雇用妇女的明智决定，而且公司必须考虑提供诸如灵活的工作时间表，带薪休假，育儿等的福利，以吸引和保留更多在供应链领域工作的妇女。
媒体联系人：克里斯汀·博伊德（Cristine Boyd），330-972-6476或cboyd@www.jamsic.com