我们致力于在校园和社区中实现与公平和包容相关的真正变革

Gary L. Miller校长于2020年6月10日向董事会发表的讲话:

在今天的讲话开始之前,我要感谢各位和执董会在我们共同努力应对新冠肺炎大流行造成的极其严峻的形势时,持续作出的承诺和提供的明智建议。通过共同努力,我相信阿克伦大学将度过难关,成为一所强大的大学,成为betway苹果阿克伦和该地区高度参与的合作伙伴。谢谢你!

主席先生,新冠肺炎大流行并不是我们今天面临的唯一特殊挑战。就在我国与这一流行病造成的孤立、健康和经济差距作斗争的同时,我们也面临着种族歧视和社会不公正的现实,不幸的是,这一现实从一开始就是我国历史的一部分。过去几周发生的事件与自满的危险形成了鲜明的对比,自满有可能撕裂我们宝贵的民主制度的脆弱结构,我们现在迫切需要以不同寻常的热情和信念,唤醒被长期压制的行动,以拯救这个民主制度。

阿克伦是一个不容忍和种族歧视的裂缝并不陌生的城市。就像这个国家和世界各地的市民一样,在过去的两周左右,阿克伦人公开表达了他们对乔治·弗洛伊德惨死的悲痛。

阿克伦也是一个行动之城。这是一个同意我们的受托人和阿克伦公立学校主管大卫·詹姆斯博士的城市,他最近呼吁我们要求真正的改变。变革不只是想象社会公正,而是将其付诸实施。改变不是基于对历史的阅读,而是基于从中获得的智慧。改变不只是基于政策的制定,而是基于站在别人的立场上的努力。

betway苹果作为这座城市的孩子和仆人,阿克伦大学必须成为实现真正变革的领导者。这是我们作为公立大学最神圣的义务之一。我们现在必须把注意力转向这一义务。

主席先生,我想让董事会知道,我打算在未来几周及更长远的时间里,领导阿克伦大学彻底评估我们的实践和政策是如何增强或削弱我们发现、理解和处理种族歧视、无意识偏见、准入和机会限制的能力,以及我们对任何社betway苹果区成员的特殊情况的理解。此外,我们将审查我们的招聘和招生做法、我们的治安、我们满足有色人种学生和员工需求的方法、我们相互沟通和关心的方式,以及我们实现校园多元化的目标和方法。我们将这样做,因为为了成为这个历史时刻所要求的变革的领导者,我们必须首先审视自己。

当我们进行这种自我检查时,我们将以非凡的精力与我们的社区伙伴一起努力,争取真正的改变。对我们来说,这意味着设法为该地区更多的有色人种提供高等教育机会,与政府和姐妹大学建立伙伴关系,以确保社会公正,并利用我们教职员工的巨大能力,为社区互动、安全和经济繁荣建立新模式。

是的,由于新冠疫情,作为一所大学,我们正在努力应对巨大的挑战。但考虑到过去几周事件的重要性,我很清楚,仅仅解决与covid相关的财务挑战不是阿克伦大学这样伟大大学的标志。betway苹果像阿克伦大学这样伟大的大学能够而且必须面对重要而betway苹果长期的国家挑战,乔治·弗洛伊德之死令人不安地提醒了我们这些挑战。

主席先生,这就是我的报告。

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