计划和机会

博士程序

博士。计划遵循研究生培训的科学家 - 从业者模式，强调研究技能，知识知识和技术的知识，以及应用经验。学生在心理学核心领域达到能力 - 社会，认知，生物学和个人基地 - 除了在I / O心理学，研究和定量方法中开发竞争力。

博士学生可以在I / O心理学的每个主要领域采取课程，包括心理学理论和测试，人员选择和绩效评估，研究方法，组织心理学，动机和领导，信息处理，培训和组织发展，宏观组织心理，组织心理学，计算机应用程序，态度和价值观，工业长期性和与I / O相关的法律问题。

除了课程，博士学位预计学生将参与研究和出版。通常，学生将与多个关于研究和应用项目的教师合作，再次导致经验和知识的广度。除了与应用项目的教师一起工作，实习和实习经验都可以作为教学经验。所有博士学位都需要博士论文。学生们。鼓励学生在四到五年内完成该计划。

M.A.计划

在I / O心理学中的硕士课程中的学生在各种应用主题上担任I / O课程，包括人员选择，绩效评估，培训和组织心理学主题，如领导和动机。他们还完成了应用实习，必须在毕业前通过专业考试。大多数学生在两年内完成该计划。学生们毕业于M.A.学位已经获得了公司，咨询或政府组织的职位，包括关键公司，西联汇款，SHL，Shaker咨询集团，DDI和运输安全管理局。

培训机会

在整个Akron-克利夫兰地区以及全国各地的地点提供实习和实习。研究生为振动筛咨询集团，组织效率战略，尺度，井法戈以及Proctor和Gamble等组织进行了实习。除了实习和实习，现场工作和应用经验可通过与个人教师的安排提供。许多学生通过组织研究中心，位于心理学部门内的商业研究和咨询中心。