冲突管理的中心
学会更好的变换,避免、解决或减少危害与冲突相关的在我们的生活中,从人际关系到国际。
“教育的功能是教一个集中思考和批判性的思考。智慧+字符的目标——这是真正的教育。”
~马丁·路德·金(Martin Luther King, Jr .)
- 见以前的主题和CCM学生发表的论文学科间的冲突管理杂志》上
获得一个证书
冲突的转型和社会企业家证书适用于任何:
当前UA的学生
社区的成员
研究生可以获得一个高级证书
填写添加证书形式博士,并将它返回给CCM主任罗伯特·佩拉尔塔。
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冲突转换的过程是指从conflict-habituated系统和平系统。这个过程是区别于解决冲突的更常见的术语,因为其关注系统的变化。冲突转换作为一个组成部分,在中心,我们专注于恢复性司法实践,从这个问题开始,社区的危害是什么?如何创建一个人伤害回馈?变革的正义还问为什么伤害发生,根本原因是什么,幸存者或社会需要正义。冲突转变积极培养我们知道的东西防止冲突,包括暴力,如治疗、问责制、弹性,和所有相关的安全。当我们利用中介作为我们的工具箱来解决一个问题的一部分,我们优先考虑现有权力动力学或社会背景在解决冲突。
社会企业家精神组织是一个业务在特定社会正义事业,并且可以包括非营利性组织和慈善机构和社会社会企业盈利。社会企业家可能寻求生产环保产品,服务一个缺医少药社区,或专注于慈善活动。
中心的冲突管理手册
联系
想要更多的信息,有问题或想聊天喝咖啡吗?请联系:
罗伯特·佩拉尔塔CCM导演
电子邮件:rp32@www.jamsic.com
办公室:奥林大厅247克