研究生政府

2020 - 2021学年期间,GSG完成以下:

• 调查了300 +研究生评价COVID-19的影响,大学人事变动和工作负载变化对研究生心理健康和幸福。
• 基于调查结果,四个车间组织2021年3月,讨论压力,焦虑和抑郁的研究生生活,以及大学研究生资源可用。
• 贡献想法不同校园COVID-19规划委员会提高安全性和研究生的心理健康。
• 发言反对种族歧视和对黑人生命物质运动表示团结。
• 与美国大学和政府沟通,确保研究生教员谈判有关的获得准确的信息。
• 协助研究生院组织的第一个招聘会专门为研究生
• 发起了一场Instagram和Twitter账户除了更新我们的Facebook页面。
• 有组织的信息在11日在俄亥俄州公立大学学费和发现,UA的费用是俄亥俄州居民相比高出9.5%。
• 更新的资格专业浓缩格兰特(挂钩)包括对虚拟会议注册费适应pandemic-related变化。

我们对该学年的目标包括以下:

• 与政府合作对一个负担得起的和可以university-sponsored医疗解决方案为那些有需要的人。
• 确保研究生也相当补偿,大学的员工都知道什么是付出劳动和预算部门的变化,并能通过大学访问金融援助。
• 与各部门合作,改进和广告服务和事件更利于学生学习的毕业生以促进更大的拉链连接社区。
• 举办一个校园范围内的“研究生感恩周”有趣的事件和车间设计投资我们研究生的专业和学术发展。
• 提高透明度和研究生之间的交流,教师,管理员通过定期寻求反馈和共享信息与研究生的身体。