分类服务
betway苹果阿克伦大学的分类和补偿计划适用于所有合同专业人员，机密和非机密非谈判单位的工作人员。
该计划提供的薪酬将最大限度地吸引和留住合格的人才。目标是根据内部公平、竞争力和个人表现对员工进行补偿。
分类规范总结了适用于特定职位(如秘书)内所有职位的典型职责、责任和资格。需要注意的是，并非所有列出的职责都将由多个在职分类的所有员工履行。它并不打算具体确定员工所履行的每一项职责。诸如特定软件包(例如，Wordperfect, Access)或特定类型的设备(戴尔计算机)等细节通常不是分类规范的一部分。另一方面，当招聘一个职位时，职位描述是必需的，它总结了每个员工(如XYZ部门的秘书)所履行的职责和责任，并列出了具体的软件和所需设备等细节。
betway苹果阿克伦大学已经建立了一个职位审计项目，为员工提供了一个机会，要求审查其当前职位的分类和等级。
如需更多信息，请联系分类与研究服务处UnivOfAkron_Class_Srvc@www.jamsic.com．
| 职位名称及规格 |
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| 分类 | 大学的规则:分类分类计划-阿betway苹果克伦大学应按规定为分类公务员制度中的所有职位、办公室和就业制定、修改或废除职位分类计划。 |
| 不保密的 | 大学的规则:非分类分类计划-阿betway苹果克伦大学应按规定为非分类公务员制度的所有职位、办公室和就业制定、修改或废除职位分类计划。 |
| FOP | FOP分类规范 |
| 公告 | 加入分类规范 |
| 在布 | CWA - SBU分类规范 |
| IATSE | IATSE分类规范 |