EEO培训

重要的！betway苹果阿克伦大学致力于没有骚扰和歧视的环境。

新员工培训

所有新员工，包括全职和兼职教师，合同专业人员，全职和兼职人员，都将被要求完成在线性骚扰和歧视培训和欺凌培训。可以随时访问此程序自节奏。这项培训位于Brightspace。如果您有任何疑问或问题完成培训，请联系EEO/AA办公室。

年度培训

betway苹果阿克伦大学在歧视和骚扰方面的政策确保大学社区意识到我们对一个促进所有人公平性的环境的承诺。为了协助创建包容性环境，为所有员工提供了年度在线培训，旨在使我们的社区意识到维持无歧视和骚扰的环境的资源和承诺。还将为员工提供有关欺凌的年度培训。EEO办公室将提供有关此年度培训的信息。

搜索委员会培训

平等就业机会和平权行动的办公室促进了根据大学的平权行动计划的招聘和保留多样化的教师。搜索委员会成员的培训位于Brightspace上。有关搜索委员会培训的更多信息，请提供有关我们的信息人力资源培训页面。

支持我们的LGBTQ+校园社区

咨询和测试中心，学生办公室院长和EEO办公室已合作开发向我们的校园社区提供的一小时培训，以提供有关LGBTQ+社区的教育，指导和资源。总体目标是提供有关我们每个人都为整个校园社区创造更具包容性环境的方法和知识。学习目标包括了解LGBTQ+社区中的问题和挑战，熟悉变性者和LGBTQ+社区中的术语，并学习支持LGBTQ+社区的成员。为任何想要深入研究主题的人提供了其他资源。可以通过Brightspace获得培训。请联系Tami Hannontlz2@www.jamsic.com您是否在访问课程方面有任何困难。请联系Natacha Keramidas博士（nlk16@www.jamsic.com）如果您想了解更多有关安全区域盟友培训或其他为教职员工的培训，包括心理健康急救，如何识别困扰和推荐学生以及许多其他人。许多与心理健康有关的培训也可以针对特定的课程或学生组织量身定制。

按需培训

EEO办公室直接向部门提供个性化的互动培训，以协助建立包容性，尊重的工作场所。主题包括建立一个尊重的工作场所，无意识的偏见，保持意图和影响以及跨文化的工作。

有关其他问题或要求您的部门进行专门的培训，请致电330-972-7300或与EEO/AA办公室联系eeocompliance@www.jamsic.com。

包容性培训

EEO办公室与包容与公平办公室和学生生活部合作，提供旨在培养包容性工作场所的常规培训。这些虚拟培训包括与小组讨论的互动演示，使参与者更深入地了解主题。

要提出未来培训的主题或注册培训，请致电330-972-7300与EEO/AA办公室联系eeocompliance@www.jamsic.com。