绩效考核程序
betway苹果阿克伦大学的协作性能规划过程的目的是帮助员工理解他们的贡献的重要性,更好地调整他们的工作单位和大学的目标,并提高主管和员工之间的持续对话对于未来的期望。
2021年的目标日期和时间- 22的审查期限
| 要采取行动 | 到期日期 | 评论 |
|---|---|---|
| 初始计划会议绩效考核期7月1日开始 | 应该完成的2022年9月30日 | 主管和员工满足即将到来的计划和设定目标财政年度审核期使用形式 |
| 年中进步签到 | 应之间进行的2023年1月1日- 3月31日 |
主管与员工会面和调整目标的剩余部分在必要时审核期 |
| 绩效考核期6月30日结束 | 提交表单来完成人力资源2023年8月31日 | 主管和员工的性能满足进行终审 |
绩效考核形式
绩效考核的工具和资源
这些工具和资源都是主管和员工支持UA的绩效考核过程。
试用评估过程
分类人员和谈判单位人员