人力资源培训与发展
包容性的培训
平等就业机会办公室与包容与公平办公室和学生生活部合作，定期提供持续培训，旨在营造一个包容的工作场所。这些虚拟培训包括互动演示和小组讨论，让参与者更深入地了解所呈现的主题。培训对所有员工开放。点击这里查看培训主题的时间表．请致电330-972-8201或tlz2@www.jamsic.com关于培训的问题，建议未来课程的主题或注册培训。
Brightspace提供的培训和发展课程:
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所有搜索委员会成员都必须参加这门课程，无论过去在搜索委员会任职的经验如何。内容已被修改，以提供搜索委员会成员一致的信息。
如果您没有通过Brightspace访问本课程，请self-enroll这里．
有关PeopleSoft HCM审核求职者的分步指南，请参阅我们的求职委员会就业援助．
如有下列情况，请致电8402与Derek Brown联系:
- 你有一个不是校园社区成员的委员会成员，或者
- 你所在的部门/部门更喜欢面对面的培训。
人力资源部开发了一份简要的培训，概述了全职教师招聘流程，并将培训模块迁移到Brightspace。所有负责全职教师招聘流程的招聘流程经理都应接受此培训。
有关Peoplesoft HCM招聘全职教师的分步指南，请参阅我们的全职教师就业援助的新雇佣过程
人力资源部开发了一份简要的培训，概述了兼职教师招聘流程，并将培训模块迁移到Brightspace。所有负责兼职教师招聘流程的招聘流程经理都应接受此培训。
有关Peoplesoft HCM招聘兼职教师的分步指南，请参阅我们的新聘兼职教师工作援助程序
关于重新任命的详细指南兼职教师在Peoplesoft HCM，请参阅我们的兼职教师再聘程序就业援助
所有新员工，包括全职和兼职教师，合同专业人员，全职和兼职员工都必须完成这项关于性骚扰和歧视的培训。这个程序是自定节奏的，可以在任何时候访问。如果您对本次培训有任何疑问，或需要注册参加培训，请与均等就业机会办公室联系。
betway苹果阿克伦大学在歧视和骚扰方面的政策确保了大学社区意识到我们对促进所有人公平的环境的承诺。为了帮助创造一个包容的环境，所有员工每年都会接受在线培训，旨在让我们的社区了解我们为维护一个没有歧视和骚扰的环境所提供的资源和承诺。本次年度培训的相关信息将由均等就业机会办公室提供。
联系EEO/AA办公室分机7300或eeocompliance@www.jamsic.com如果您在完成培训时有任何疑问或问题。