大学的规则
2020条规则更新
注意:规则的顺序列出申请的状态。最近的申请规则将列在表的末尾。
这个页面将被更新时规则申请2020。
| 规则 | 标题 | 改变的原因 | 状态 | 生效日期 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 分类分类计划 | 更新 |
通过机器人12-11-2019 提起2-4-2020 |
2-14-2020 |
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| 非保密分类计划 | 更新 |
通过机器人12-11-2019 提起2-4-2020 |
2-14-2020 |
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| betway苹果阿克伦大学的大学委员会的规则 | 修订大学委员会建立一个特别委员会推荐的奖励和认可。 |
通过机器人在2-12-2020 提起2-14-2020 |
2-24-2020 |
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| 机构的使命和目标,平权行动的声明 | 更新规则符合州长迪怀的行政命令2019 - 05 - d和大学目前的实践。 | 通过机器人在2-12-2020 提起2-14-2020 |
2-24-2020 |
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| 平权行动政策和程序 | 更新规则符合州长迪怀的行政命令2019 - 05 - d和大学目前的实践。 | 通过机器人在2-12-2020 提起2-14-2020 |
2-24-2020 |
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| 本科招生 | 修正教师参议院批准编纂现有流程转学生进入大学。 | 通过机器人在2-12-2020 提起2-14-2020 |
2-24-2020 |
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| 非保密分类计划 | 更新 | 通过机器人在2-12-2020 提起4-9-2020 |
4-19-2020 |
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| 3359 - 11 - 02.1 | 休假non-bargaining单位员工 | 新规则——提供了框架和指导方针的实施一个员工休假计划,这将使大学来平衡其预算如果经历国家资助的减少或损失的收入,出于任何原因,导致一个重要的营业亏损。 | 通过机器人在5-29-2020 提起5-29-2020 |
6-8-2020 | |
| 3359-22-01 | 合同的专业信息 | 修订提供框架和指导方针的实现劳动力的减少合同专业人士,包括取消请求的能力,听证会的权利,为了减少劳动力的分离。 | 通过机器人在5-29-2020 提起5-29-2020 |
6-8-2020 | |
| 劳动力的减少 | 新规则——提供了框架和指导方针的实施减少劳动力分类公务员员工。 | 通过机器人在5-29-2020 提起5-29-2020 |
6-8-2020 |
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| 评分系统,纪律、留校察看和开除 | 修订建议的学术政策委员会和教师参议院批准建立时间框架内来发起一个年级变化或学生年级的吸引力和建立一个记录保留时间表的成绩。修正规则也自由裁量权授予学术院长扩展学生留校察看的时间和缩短等待期后重新接纳学术解雇。 | 通过机器人在6-10-2020 提起6-10-2020 |
6-20-2020 |
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| 3359-60-02 | 本科招生 | 修订建议的学术政策委员会和教师参议院批准减少入院等待时间为转移学生寻求与成人学生入学后学术解雇和地位。 | 通过机器人在6-10-2020 提起6-10-2020 |
6-20-2020 | |
| 3359 - 60 - 03.4 | 学术评估和纪律 | 修订建议的学术政策委员会和教师参议院批准缩短等待期为学生寻求学术休假后重新评估和建立一个学术评估机会改变专业的学生在第一次60学分登记。 | 通过机器人在6-10-2020 提起6-10-2020 |
6-20-2020 | |
| 3359 - 60 - 03.6 | 毕业 | 修订建议的学术政策委员会和参议院批准学院奖学金的学生区别水平获得大学学士学位,但谁已经完成了大学少于60学分转移。 | 通过机器人在6-10-2020 提起6-10-2020 |
6-20-2020 | |
| 3359-25-06 | 分类分类计划 | 更新 | 通过机器人在4-15-2020和6-10-2020 提起7-6-2020 |
7-16-2020 | |
| 3359-25-07 | 非保密分类计划 | 更新 | 通过机器人在4-15-2020和6-10-2020 提起7-6-2020 |
7-16-2020 | |
| 3359-25-06 | 分类分类计划 | 更新 | 通过机器人在8-12-2020 提交9-4-2020 |
9-14-2020 | |
| 3359-25-07 | 非保密分类计划 | 更新 | 通过机器人在8-12-2020 提交9-4-2020 |
9-14-2020 | |
| 3359-11-13 | 性骚扰政策 | 取消创建一个新的规则来更新策略,禁止一切形式的歧视和重命名规则。 | 通过机器人在10-14-2020 提交10-15-2020 |
10-25-2020 | |
| 3359-11-13 | 反歧视和骚扰政策 | 新的名称规则追踪新的联邦第九条规定有效2020年8月,以及州长迪怀的行政命令2019 - 05 - d和大学的平权行动的政策。新规则提出了通过大学理事会和最终版本包括加州大学的一些建议。 | 通过机器人在10-14-2020 提交10-15-2020 |
10-25-2020 | |
| 3359 - 20 - 04.3 | 教师特权和福利 | 这个规则被修改删除语言提供了健康保险资格前大学员工的家属,他们任命之前,1992年1月1日,曾连续十年的服务在退休的时候(“退休人员依赖医疗保险”)。 | 通过机器人在10-14-2020 提交10-15-2020 |
10-25-2020 | |
| 3359-25-06 | 分类分类计划 | 更新 | 通过机器人在10-14-2020 提起11-20-2020 |
11-30-2020 | |
| 3359-25-07 | 非保密分类计划 | 更新 | 通过机器人在10-14-2020 提起11-20-2020 |
11-30-2020 | |
| 3359 - 20 - 04.3 | 教师特权和福利 | 消除了退休人寿保险项目资格12/31/2020大学前non-bargaining单位员工有效。 | 通过机器人在12-9-2020 提交1-21-2021 |
1-31-2021 | |
| 3359-25-06 | 分类分类计划 | 更新 | 通过机器人12-9-2020 提交1-21-2021 |
1-31-2021 | |
| 3359-25-07 | 非保密分类计划 | 更新 | 通过机器人12-9-2020 提交1-21-2021 |
1-31-2021 |