校园同学会演讲

总裁加里·米勒

2021年8月20日，上午9点，在Jean Hower Taber学生会宴会厅

备注如准备。

欢迎参加我们的校园聚会。

重要的是，在经历了极不寻常的一年半之后，我们花时间与彼此团聚;庆祝我们共同努力克服所面临的挑战，以及;花点时间展望来年和未来。

我认为，从象征意义上讲，我们大家都站在这里，双脚坚定地站在地上，这是恰当的。

因为，在经历了一年的不稳定和不安全，不断变化，有时甚至是慌乱之后，我们仍然屹立不倒。

今天早上我想做的最重要的事情就是向你们所有人表示感谢，你们在全球大流行期间为维持大学运转所做的一切。

教师们，请花点时间思考一下，自2020年3月我们脚下的土地开始崩塌以来，你们取得了什么成就。

想想一切，包括我们的场所感，校园的意义，都被动摇和颠覆了。

然而，短短两周，你就站稳了脚跟。

在两周的时间里，你完全改变了你的课程，学习了新的技术，并适应了教学方法。

你夜以继日地工作，构建模块，录制讲座，与学生进行视频会议。

你们中的许多人照顾家庭成员，照顾孩子——更重要的是，互相照顾。在接下来的一年半里，你们继续以学者的身份工作。

在新冠疫情期间，亚利桑那大学的教师提高了学术生产力:

• 发表论文和书籍;
• 在虚拟会议上发言;
• 获得著名的资助和奖项;而且
• 提升你所在领域的知识。

当你周围的一切似乎摇摇欲坠时，你对你的职业、对我们的学生、对这所大学、对我们的社区的承诺从未动摇过。

我知道，对你们中的许多人来说，是你们对学生的爱，以及与他们一起工作的快乐使你们能够坚定立场。

这就是为什么我很高兴能分享一个简短的视频，它抓住了教学的核心，激励我们优秀的教育者的快乐。

我们在视频中看到了Toni Bisconti -我想她今天也在这里-我想祝贺Toni在过去的春天被选为阿克伦AAUP的主席。

我要感谢AAUP对这所大学及其未来的深刻承诺。

我们新的谈判协议就是这一承诺的证明，也是我们让这所大学变得更好的共同决心的证明。

对于我们所有的教职员工，让我说，我们能让这所大学变得更好的唯一方法就是我们继续共同努力，就像我们在过去一年半里所做的那样。

我还要感谢琳达·萨利加，她在这段艰难时期担任教职员评议会主席。

像这个伟大的教师团队的许多其他成员一样，琳达不知疲倦地工作，为高等教育所面临的一些最独特的挑战找到解决方案。

我还想说，如果没有我们员工和合同专业人员的奉献、创造力和承诺，这所大学就没有任何成就。

像我们的教职员工一样，你们孜孜不倦地支持着我们的校园社区。

如果没有这些，我们不可能活过过去的18个月:

• 我们的IT和网络团队，他们在幕后工作，将我们的运营转移到网上。
• 我们的Res生活和住房工作人员的承诺，他们接听了没完没了的关于住房和隔离的电话和电子邮件。
• 我们的招生团队，他们提供虚拟校园参观和信息发布会。
• 我们的指导老师和辅导员，他们在学生最需要的时候为他们提供学术和情感支持。
• 在最黑暗的时代，他们继续讲述着我们最光明的故事——关于我们学生的英雄主义的故事，他们:
  • 制造和分发面罩和个人防护装备;
  • 为K-12学生提供在线辅导;
  • 为无法出门的弱势社区成员提供食品杂货和药品;还有更多……
• 我要感谢体育部在最具挑战性的情况下所做的一切，以确保我们学生运动员的安全。
• 当然，我们不能忘记我们在物理设施和操作以及UAPD的同事们，他们在物理上改变了我们整个校园，保持了我们的空间干净和校园安全。
• 我必须赞扬我们的地勤人员。你注意到外面的花儿了吗?它们使这个校园变得多么美丽啊!

正是因为你们，我们的教职员工和合同专业人员，我们今天才能站在这里。为你们自己鼓掌。

现在让我谈谈对未来的一些想法。

可以毫不夸张地说，我们正处于这所大学历史上最关键的时刻。

站稳脚跟之后，我们可以休息一会儿，但不能休息太久。

用我们的教务长的话来说，“我们已经站稳了脚跟，但我们需要前进。如果我们站着不动，我们还会再掉下去。”

在这个巨大挑战的时刻，我们前进意味着什么?

我相信我们必须加倍努力，成为一所充满机会的大学。我们必须继续做一所研究型大学

我们与阿克伦市的伙伴关系必须继续发展。毫无疑问，我们的成功必然是城市的成功。

我们必须努力为我们城市地区的所有学习者找到接受高等教育的机会。这将是我们在未来几个月进行的最重要的对话之一。

这个地区的经济繁荣依赖于这所大学，我们必须做好准备，在各个层次的商业活动中成为一个有价值的合作伙伴。这不仅是一个创新的时代。我们还必须有创造力。为了克服我们的挑战，我们可能必须以一种全新的方式做事。这需要勇气和想象力。

这个社区的力量在于我们的多样性。我们的课程和校园社区必须反映和利用这种多样性。

betway苹果阿克伦大学为未来提供了一些最相关的学术课程。我们必须继续在我们的学术规划中支持这一未来。

该地区的人民依赖我们。他们相信我们会继续信守承诺。

以下是我们在行政层面上正在做的一些事情:

• 我们正在努力重组我们的债务，以减轻部分年度偿债负担。
• 在奈特基金会的支持下，我们聘请了一位顾问来帮助我们解决房地产投资组合的问题。
• 我们正在与一位新的体育主任合作，将大学定位为NCAA一级最高效和以学生为中心的体育部门之一。
• 我们已经开始——尽管我们不得不暂时暂停——积极地向我们在世界各地的校友和朋友伸出援手，支持我们大学的教职员工和学术项目。我们已经回到正轨，将在未来五年内实现1.5亿美元的筹资目标。
• 我们也恢复了与社区领导人的定期电话和对话，让他们了解情况，并与大学保持联系。
• 我们已经开始更新我们的ERP系统，该系统将在几年内到期。这将赋予我们几十年来一直需要的分析和预测能力。
• 我们正在推进一项战略计划，概述明年的一系列关键行动。
• 我们已经启动了阿克伦艺术项目，并重新想象了波尔斯基大楼，作为连接大学和阿克伦市中心的一种方式。
• 我们正在重新规划招生，挑战每个人，而不仅仅是招生办公室，积极参与招生和留用工作。
• 我们将继续通过我们的zip负担得起奖学金和新的总统奖学金，扩大学生接受高等教育的机会。
• 与我们的教职员工同事，我们正在遵循一个增强的共享治理模式，这将确保我们都在大学的重要决策中发挥适当的作用。
• 与教师合作，我们非常积极地招聘院长和主任级别的领导者。

重要的是，在接下来的几个月里，在我们的同事丽贝卡·埃里克森(Rebecca Erickson)的指导下，我们将为大学社区提供一个反思我们的关系和未来的机会，以此将我们的注意力转向未来。

以下是我对你的要求:

• 在接下来的几周里，教务长、首席财务官和我将与各学院和其他大单位组织会议，开始关于来年的校园讨论。
• 我们想听听你对我们如何前进的想法。
• 我想请你们把这次聚会看作是新学期倾听的开始，是彼此重新联系的开始。
• 我想请你们理解，我们当前的挑战是为学生提供更多来亚利桑那大学攻读大学学位的机会，并发挥你们所有的创造力来实现这一目标。
• 特别是，我们需要听听你们对如何增加这所大学的入学率的想法。这是我和教务长、首席财务官在接下来的访问中想要讨论的问题。
• 最后，我要求我们首先致力于相互理解和相互支持。

我希望大家都回到食物和友谊上来;但在此之前，我想宣布两件事:

你们中的许多人都知道，大学理事会经常听取教职员工的意见，并就这些想法向我们提出建议。

例如，加州大学的想法是为大流行期间未使用的年假时间创建一个银行。另一个例子是我们最近庆祝重返校园的美食车。

我们想听听你的想法。加州大学已同意作为校园范围内的非学术创新和解决方案的创新中心，无论是与战略规划还是其他相关。你可以在加州大学的网页上提交这些想法，标题是“向大学理事会提交主题”。

我要感谢我们的大学理事会成员，尤其是加州大学主席Tonia Ferrell，感谢他们愿意履行这一重要职能。在接下来的日子里，你会听到更多有关这方面的消息。

我也很高兴地宣布，经大学理事会批准，我们恢复了蓝色和金色星期五。所以每周五穿上你的拉链装备，作为我们团结和骄傲的徽章。

我对你们每一个人都深表钦佩。我从未与如此忠诚、坚韧、团结的教职员工共事过。

我从未见过哪所大学以如此的勇气和对学生的承诺接受如此前所未有的挑战。

此时此刻能在这里与你们相聚，我深感谦卑和感激。我向你们保证，我会尽我所能，与你们一起努力，确保这所大学的未来是光明的，让你们每个人都有机会实现自己的职业目标。

此时此刻，比我们历史上任何时候都更需要我们也能够共同崛起。

谢谢你！