校园同学会致辞

总裁加里·米勒

2022年8月19日上午10点，在珍豪尔泰伯学生会宴会厅

简介

欢迎参加我们2022年的校园聚会。

我们今天的目的是:

• 彼此团聚;
• 彼此庆祝，并且;
• 花点时间展望来年和未来。

首先，我要感谢今天在场的几位嘉宾。

• BOT的成员。
• 如果有当地游客的话。
• Sue Bausch博士，研究和商业参与副总裁兼研究生院院长。
• 其他人

我想感谢我们共同的治理领导力:

• Toni Bisconti，美国大学教师联合会主席;
• 教务委员会主席凯特·巴德;而且
• Tonia Ferrell，大学理事会主席。

我们定期与这些领导人会面。我们就具体的困难问题征求他们的意见。我们与他们的管理团队密切合作。

他们的领导对大学来说非常重要，我要感谢他们的服务。

重要的是，在今年的开始，我要对你们所有人说，我非常感谢你们对阿克伦大学、它的学生、彼此和阿克伦社区的坚定承诺。betway苹果

像所有公立大学一样，我们面临着巨大的挑战。但由于你们对这个地方和这里的人民的爱，我们已经准备好迎接这些挑战。

你怎么知道我们在正确的轨道上?

看看我们的学生享受的机会，他们取得了什么，以及他们如何与他人和这个社区互动。

下面是一些例子:

• 2021年，我们97%的毕业生找到了工作，加入了军队或进入研究生院。比2019年和2020年都有所增加。
• 从2020年到2021年，平均起薪显著上升。
• 最近的一项调查显示，在40岁以下的女性毕业生的工资方面，UA在中西部研究型大学中排名第12位，平均工资为12.9万美元。
• 这些结果的原因之一是我们超过80%的学生参加了实习、合作实习或其他形式的体验式学习。

我们的学生也是发明家和企业家。

• 我们商学院的学生在全国大学生销售竞赛中，在134支大学队伍中排名第18位。
• 《CEO》杂志将UA的MBA课程评为全球前100名，并处于第一层级。在线MBA课程在全美排名第五(俄勒冈州立大学排名第七)。
• 我们的四个工程和聚合物科学学院的学生设计团队在各自的比赛中获得了最高荣誉:zip赛车，Akronauts导弹团队，土木工程设计团队和建筑工程设计团队。
• UA的在线RN到BSN项目在2022年排名全国第66位。目前的校友在俄亥俄州东北部最好的医院系统工作，包括克利夫兰诊所(根据《美国新闻与世界报道》，美国排名第四的医院)，大学医院，Summa卫生系统，阿克伦综合医疗中心和阿克伦儿童医院。
• betway苹果在2021年《美国新闻与世界报道》最佳法学院排名中，阿克伦大学法学院的审判宣传和知识产权(IP)法律课程都进入了各自类别的前40名。

威廉姆斯荣誉学院的新生人数是4年来最多的。

• 该大学的应急管理和国土安全理学学士学位仍然是俄亥俄州唯一的此类学位，并且是目前全国三个项目中的第一个。
• 根据2021年俄亥俄州教育培训提供商绩效报告，UA的教育学生在所有教师执照考试中达到了96%的通过率。
• 音乐学院拥有该地区最强大的音乐教育项目之一，毕业后就业率几乎100%。
• UA是该州第一所也是唯一一所提供犯罪情报分析学士学位的大学，该学位被SecurityDegreeHub.com评为2021年25个最佳情报分析学位之一。
• WZIP因一档关于UA电子竞技团队的广播节目获得了2022年校际广播系统奖，并在今年获得了其他五项IBS奖项的提名。

我们的学生不仅取得成就，他们还回馈社会。

去年，法学院毕业班的108名毕业生为这个社区贡献了超过1万小时的无偿服务。

这一成就和对社区的承诺，离不开这所大学每一位工作人员、合同专业人员和教师的努力。

教师在教室和实验室的每一部分工作，

• 我们的同事们让这个校园看起来美丽，确保一切顺利，
• 那些负责招生的人，那些致力于培养学生信心和领导力的教练，
• 那些让我们的计算机基础设施运行的人，
• 为今天早上的活动做咖啡和饼干的人，
• 那些关心健康的专业人士
• 赞助学生组织的学生、教职员工、学术顾问、
• 任何人都发电子邮件给一个学生只是问事情如何....

这些学生取得的任何成就都离不开今天上午在座的每一个人以及今天没有到场的所有同事。

你们对这个特殊地方的爱和奉献对世界产生了切实的影响，我们可以在我们的学生身上看到。

谢谢你！

前进

让我以对来年的一些简单思考来结束我的评论。

毫无疑问，未来的一年将是充满巨大机遇和巨大挑战的一年。

我想在与我们的使命和愿景相关的四个大类中简要强调其中的一些。

1.招生与学生成功

• 阿克伦大学的未来取决于制定和betway苹果部署一项战略，以吸引各种类型的学习者到大学学习，并为他们每个人提供一个获得学位或证书的真正机会。
• 在这方面取得成功不仅仅是营销的问题。由于各种当代学习者的复杂决策动态，大学必须部署一个灵活的，响应及时的招聘和保留战略。
• 我们新的招生管理团队由Steve McKellips博士领导，正在仔细研究我们在招聘、招生和保留周期的每个部分的实践。他们正在检查我们的学生债务模式，我们的咨询系统，学生在他们的项目中的管理方式等等。他们将我们几十年来的招生趋势与地区和全国人口统计数据以及学生行为模式进行了比较。
• 很明显，为了达到我们的招生目标，我们将不得不在我们的流程中进行一些重大的改变，我们必须现在就做出这些改变。
• 我们将寻求的改变与我们的课程或项目无关。
• 我们所做的这些事情与学生决定上哪所大学、如何支付大学学费以及是留在大学还是转到另一所大学的方式不匹配。
• 在接下来的一个月左右，你会听到很多关于这方面的消息。我们将在下周的秋季静修会上与我的内阁、共同治理领导小组、招生管理小组和董事会成员进行长时间的讨论，开始这一进程。

2.社区伙伴关系及研究

• betway苹果阿克伦大学是一所城市研究型大学。因此，我们面临着国家面临的所有重大社会和经济挑战。
• 在这一角色中，我们有特殊的义务在我们的课程、学生活动、研究和社区伙伴关系中引入相关性并寻求解决方案。
• 在过去的一年里，我们许多最大和最重要的机会都是针对全国各地的城市劳动力或社会挑战。目前发展中的一些机会也有类似的情况。
• 我们拥有的最重要的义务之一是一个和解、治愈和社区进步的公民叙事。
• 去年，我们为提高校园周围地区的安全状况所做的广泛努力导致了两名年轻人(其中一名是学生)在校外聚会上的悲惨死亡。
• 今年夏天，我们目睹了另一场悲剧，社区里有一个年轻人失去了生命。这一事件导致阿克伦市中心发生了一段时间的内乱。
• 为了回应夏季的事件，该大学与GAR基金会、大阿克伦商会、峰会和麦地那县联合之路以及非营利组织爱阿克伦合作，建立了一系列社区治疗和关系建设活动。UA赞助了这些活动，我们的一些教师和工作人员在社区治疗方面有特殊的专业知识。
• 我们对我们的城市及其挑战的持续承诺对我们的成功至关重要。

3.透明、创新和共享治理

• 我们在共同建立信任和为大学的利益合作方面取得了良好的进展。
• 与大学理事会预算和财务委员会以及董事会合作，我们开发了一种更直接的方式来展示我们的预算数据。
• 我们已经开始部署新的校园年度预算发展模式，以提供更多来自学院的投入。
• 我们正在部署一个与教职员工领导层加强沟通的系统，包括与那些团体和董事会主席的互动。
• 下周五，教职员工治理小组的领导人将加入内阁和董事会主席，在下午讨论我们的招生挑战。
• 良好的共享治理需要工作。我决心继续这项工作。

4.创新:通过创新创造未来

• 最后，在去年8月的这次活动上，我向你们所有人提出了挑战，让你们带着创新和创造性的想法来找我们，让阿克伦大学成为一个更好的地方。betway苹果
• 顺便说一下，当我有机会给即将入学的学生演讲时，我总是给他们同样的挑战，我将在一个小时左右的毕业典礼上对他们讲话。
• 我的电话没有人接听。在这一年中，我们收到了许多想法，并采取了行动，以使我们的工作更容易，或改善学生的体验。
• 其中一个例子是与Coursera的新协议，该协议使大学有机会使用国内最好的一些大学开发的课程和证书为成千上万的学习者定制体验。我要感谢Wendy Lampner在这个项目上所做的工作，我们相信这将使我们在俄亥俄州的定制高等教育方面处于领先地位。
• 我想再次征求你的意见。大学理事会处理这些想法，提出建议并将其发送出去。

结论

我对你们每一个人都深表钦佩。

我从未与如此忠诚、坚韧、团结的教职员工共事过。

我从未见过哪所大学以如此的勇气和对学生的承诺接受如此前所未有的挑战。

此时此刻能在这里与你们相聚，我深感谦卑和感激。

我向你们保证，我会尽我所能，与你们一起努力，确保这所大学的未来是光明的，让你们每个人都有机会实现自己的职业目标。

此时此刻，比我们历史上任何时候都更需要我们也能够共同崛起。

谢谢你！