利益冲突和承诺冲突

谁必须填写年度披露调查表格?

UA规则规定，阿克伦大学的所有员工，以及被确定为外部资助资助或合同的调查人员的学生，必须完成一份年度利益冲突/承诺冲突表格。

以下团体必须遵守这些政策，但可豁免提交年度披露表格:

• 大学学生助理完全按小时计酬，
• 兼职教师，以及
• 员工工作时间少于一半。

我如何披露年度披露调查之外的年度内发生的冲突并获得批准?

管理利益冲突和/或承诺需要及时和准确的披露。任何额外的潜在利益冲突承诺必须在全年及时披露，通过使用这种形式．

记住，这是一个预先批准的过程:任何根据UA规则需要许可和批准的潜在利益冲突和/或承诺，必须在继续处理利益或承诺之前与您的主管进行披露和讨论。

当我透露一个潜在的冲突会发生什么?

通过这一过程披露的潜在利益冲突将由相关主管和学术事务办公室进行审查，并得到合规和风险办公室(CRO)和总法律顾问办公室(OGC)的支持。

提交教务处审查的披露表格应包括任何相关的附加文件，包括任何拟议的冲突管理计划。如果存在实际冲突，则可能需要采取额外行动以避免、消除、补救或管理冲突。

我从哪里可以得到更多的信息?

• 这里有一些可供您使用的资源:UA规则—转到3359-11-17
• 利益冲突规则摘要-一份简要的指南，概述了UA管理利益冲突和承诺冲突的规则
• COI定义-本指南提供了在利益冲突/披露冲突文件中发现的许多术语的有用定义
• 俄亥俄州道德委员会-俄亥俄州道德委员会提供俄亥俄州道德法信息，以及俄亥俄州修订代码的相关章节-俄亥俄州道德委员会提供俄亥俄州道德法信息，以及俄亥俄州修订代码的相关章节。

如果我不公开我的冲突会发生什么?

透明度很重要。UA依靠员工及时准确地提出潜在的冲突进行审查，并在需要时进行管理。未能提前披露和管理冲突可能会被调查，并根据UA规则确认违规行为可能会导致员工受到制裁。

问题吗?

如果你在这个页面上有问题，请通过这个联系大学传播和营销电子邮件．

有关潜在或实际利益冲突的问题或担忧可以直接向系主任、学校董事和院长提出。有关披露程序或UA规则的问题可向法律总顾问办公室咨询。